绩效考核专员岗位职责

发布日期:
2019年9月20日
访问量:
59+

岗位职责

1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;

2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;

3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;

4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;

5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历;

2、一年以上人力资源管理工作经验;

3、熟悉公司人力资源政策,掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;

4、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神;

5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。 

绩效考核专员的工作内容

1协助经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案,督导相关人员执行2协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程3搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表4定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划、总结及工作述职会的组织,及时向各部门经理汇报绩效……阅读全文 >>

绩效考核专员需要什么技能

绩效考核专员需要有如下技能:1协助经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案,督导相关人员执行2协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程3搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表4定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划、总结及工作述职会的组……阅读全文 >>

绩效考核专员的岗位职责

岗位职责:1.绩效规划。完善公司的绩效管理制度体系及其相关文件。2.绩效推进。与相关人员进行持续有效的沟通,从而了解企业各部门、各岗位的工作内容。指导和协助各部门进行绩效体系的完善,督促与绩效相关的流程优化工作。3.考核实施。跟进部门绩效考核提交情况,并对考核数据进行汇总统计,提……阅读全文 >>

相关话题

绩效考核专员

绩效考核专员主要负责组织实施员工绩效考核,整理分析考核数据,建立员工工作业绩档案,及时提供绩效数据支持,协助各部门开展评价工作。该职位未来的发展趋向可晋升为人力资源经理,绩效管理经理。

注册简历找好工作免费发布招聘信息
友情链接:澳门金沙|姓名分析  澳门金沙官网网址|万年历  澳门葡京娱乐场.澳门葡京官方网址  电子游戏官网平台|电子游戏官方网  OG真人视讯|OG视讯平台|og真人视讯官网  澳门新濠天地官网|厦门机票  MG电子游戏官网|会议旅游  MG电子游戏平台|酒店预订  PT在线网址|PP资讯  威尼斯人官方网|威尼斯人官网网站  mg电子游戏娱乐场|猫扑网  澳门美高梅网址|济州岛旅游  电子游戏注册|赶集招聘  电子游戏官网|周末游  澳门星际平台|在线预订  澳门巴黎人平台\澳门巴黎人注册  澳门大三巴官网|汉庭酒店  澳门大三巴网址|锦江之星酒店  澳门大三巴网址|锦江之星酒店  澳门银河注册|猎聘高薪  巴黎人官方网|巴黎人娱乐场  澳门永利网址|低价订阅  澳门新濠天地网址|杭州机票  电子游戏平台|豆瓣FM  巴黎人官方网|巴黎人官方网站  澳门永利线上注册|北京机票  澳门大三巴官网|汉庭酒店  OG视讯|OG视讯平台|OG视讯官网  电子游戏官网|客栈民宿  澳门星际平台|在线预订